Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecţiei Muncii stabilite atât prin lege cât şi prin Programul Cadru de Acţiuni al Inspecţiei Muncii pentru anul 2022, în perioada 15.07-22.07.2022 s-a desfăşurat Campania Națională de verificare a modului în care sunt respectate cerinţele minime pentru îmbunătăţirea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor, precum şi verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea, modificarea,     suspendarea şi executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii care îşi    desfăşoară activităţi în staţiile de distribuţie a carburanţilor auto cod CAEN-4730.

Obiectivele acțiunii:

- Identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale ce reglementează relaţiile de muncă şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispoziţiilor legale în materie; 

- Diminuarea consecinţelor sociale  şi economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatori a prevederilor legale menţionate;

- Eliminarea neconformităţilor constatate în domeniul relațiilor de muncă, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare;

- Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile: relaţii de muncă și securitate  și sănătate în muncă;

- Eliminarea neconformităţilor constatate în domeniul securităţii si sănătăţii în muncă în activitățile specifice ale societăților comerciale din domeniul de activitate vizat de acțiune.

 

S-a efectuat un număr de 36 de controale, s-au aplicat 9 sancţíuni contravenționale, din care amenzi în valoare totală de 7.500 lei.

Principalele deficiențe constatate:

- nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal, neevidenţierea orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, încălcarea prevederilor legale privind munca suplimentară,  netransmiterea în termen a modificărilor intervenite în Registrul general de evidenţă a salariaţilor, neeliberare adeverință vechime.

 

În baza Legii nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, au fost efectuate 36 controale și aplicate un număr de 14 sancțiuni contravenționale, valoarea totală amenzilor fiind de  28.000 lei. 

Principalele deficiențe constatate:

- neautorizarea din punct de vedere al securității și sănătății în muncă înainte de începerea oricărei activități, neinstruirea din punct de vedere al securității și sănătății în muncă la angajare/periodic  a lucrătorilor, neautorizare exercitare   meserii, neasigurare semnalizare de securitate și/sau sănătate la locul de muncă, neasigurare echipament individual de protecție antiexplozivă, neactualizare document privind protecția împotriva exploziilor.