Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecţiei Muncii stabilite atât prin lege cât şi prin Programul Cadru de Acţiuni al Inspecţiei Muncii pentru anul 2022, în perioada 10.03-16.03.2022   s-a desfăşurat Campania Națională de verificare a modului în care sunt respectate cerinţele minime pentru îmbunătăţirea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor, precum şi verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea, modificarea, suspendarea şi executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii care îşi desfăşoară activităţi în staţiile de distribuţie a carburanţilor auto cod CAEN-4730.

 

Obiectivele acțiunii:

• Identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relaţiile de muncă şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze        dispoziţiilor legale în materie;
• Diminuarea consecinţelor sociale  şi economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatori a prevederilor legale menţionate;
• Eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare;
• Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte           necestatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă;
• Diminuarea consecinţelor sociale şi economice  negative care derivă din nerespectarea    prevederilor legale de către angajatorii care efectuează activităţi de distribuţie a carburanţilor auto;
• Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte           necestatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea şi securitatea în muncă în    societăţile comerciale din domeniul de activitate sus-menţionat;

-   Eliminarea neconformităţilor constatate în domeniul securităţii si sănătăţii în muncă în activitățile      specifice ale societăților comerciale din domeniul de activitate vizat de acțiune.

             În domeniul relaţiilor de muncă

 S-au efectuat un număr de 35 de controale, s-au aplicat 13 sancţíuni contravenționale, din care amenzi în valoare totală de 16.500 lei.           

Principalele deficiențe constatate:

- nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal, neevidenţierea orelor de muncă prestate de fiecare salariat, încălcarea prevederilor legale privind munca de noapte,      netransmiterea în termen a modificărilor intervenite în Registrul general de evidenţă a salariaţilor,  neînmânarea salariatului anterior începerii activităţii a unui exemplar din contractual individual de muncă.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă

În baza Legii nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, au fost efectuate 35 controale și aplicate un număr de 19 sancțiuni contravenționale, valoarea totală amenzilor fiind de  51.000 lei.

Principalele deficiențe constatate:

• neautorizarea din punct de vedere al securității și sănătății în muncă înainte de începerea oricărei activități, neinstruirea din punct de vedere al securității și sănătății în muncă la angajare/periodic  a lucrătorilor, neautorizare ISCIR operatori GPL, neasigurare echipament individual de protecție antiexplozvă, neasigurarea controlului medical  la angajare/periodic.