Activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Sălaj se desfășoară în baza Programului Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii stabilit pentru anul 2022, precum și a Programului Propriu de Acțiuni al instituției pentru anul în curs.

Pe parcursul lunii iulie 2022, s-au desfășurat controale privind respectarea legislației în vigoare în domeniile de competență: relații de muncă și securitate și sănătate în muncă.

Control relații de muncă

Acțiunile întreprinse au avut ca obiectiv în principal identificarea angajatorilor care folosesc munca nedeclarată, dar și a celor care încalcă alte prevederi ale legislației din domeniul relațiilor de muncă referitoare la timpul de muncă și de odihnă, ore suplimentare, munca în repaus săptămânal și în sărbători legale, etc.

Au fost controlați 50 agenți economici, din care 11 au fost sancționați, aplicându-se 3 amenzi în cuantum total de 31.000 lei și 16  avertismente.

În urma controalelor, au fost identificate 2 persoane care prestau muncă nedeclarată neavând întocmit contract  individual de muncă în formă scrisă, angajatorii fiind sancționați contravențional.

Neconformitățile constatate  pe parcursul controalelor au fost următoarele:

• la încetarea activității salariatului nu se eliberează  adeverința de vechime în muncă;
• dispozițiile legale privind: repausul săptămânal și  sărbătorile legale nu sunt respectate;
• la locul de muncă organizat al angajatorului nu sunt păstrate copiile  contractelor  individuale de muncă pentru toți salariații;
• nu se ține evidența orelor de muncă prestate de către fiecare salariat;
• plata salariului nu se face la data stabilită în contractul individual de  muncă;
• nu se respectă termenele de transmitere a elementelor contractului individual de muncă, a suspendării respectiv încetării acestuia în registrul general de evidență a salariaților în format electronic;
• unitatea controlată nu a îndeplinit  măsurile dispuse la termenele stabilite .

                                                

 

 

 

 

Control securitate și sănătate în muncă

Controalele efectuate au vizat în special respectarea prevederilor Legii nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, H.G nr.1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor <LLNK 12006   319 10 201   0 52>Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006 precum și  altor acte normative specifice din domeniu.

În cursul lunii inspectorii de muncă au  verificat 24 agenți economici fiind aplicate 23 sancțiuni contravenționale, din care 3 amenzi  în cuantum total  de 15.000 lei  și 20 avertismente.

În cadrul controalelor au fost constatate o serie de deficiențe, după cum urmează:

5. lipsa autorizării ISCIR a echipamentelor de muncă supuse regimului de autorizare și  verificare tehnică;
5. lucrătorii nu utilizează  echipamentul  individual de protecție în condițiile lucrului la înălțime ;
5. neasigurarea unei instruiri adecvate privind protecția împotriva exploziilor ;
5. lipsa semnalizării de securitate la locurile de muncă;
6. unitatea nu deține autorizație de funcționare din punct de vedere SSM pentru toate activitățile desfășurate;
5. instruirea introductiv generală  a lucrătorilor  nu se finalizează  cu verificarea cunoștințelor pe bază de teste;
5. lucrători la distribuția de GPL neautorizați;
5. evaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăviri profesionale  nu cuprinde toate posturile de lucru;
5. planul de prevenire și protecție nu are la bază evaluarea riscurilor;
5. tematica de instruire introductiv-generală este  incompletă.

 

La angajatorii la care s-au constatat nereguli au fost aplicate, în ambele domenii de competență, sancțiuni proporționale cu gravitatea faptelor, totodată, fiind dispuse măsuri obligatorii de remediere a neconformităților constatate.

 

Luminița Elena Nemeș                                           

Inspector șef        

                                               

Mariana Pop

Consilier CCRP