Hotărârea Guvernului nr.302/2023 aduce o serie de modificări la Normele metodologice privind detaşarea salariaţilor  în cadrul prestării de servicii transnaţionale pe teritoriul României,  aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 337/2017.

Noul act normativ stabilește că întreprinderile europene care detașează în România vor putea desemna și o altă persoană în relația cu autoritățile, nu doar reprezentantul legal sau un salariat detașat în țară,  înlocuind sintagma „reprezentant legal” cu „persoană desemnată”.

Ca urmare, persoana desemnată de către  întreprindere să asigure legătura cu autoritățile competente din România are obligația de a pune la dispoziția inspectorilor de muncă, la solicitarea acestora, documentele necesare realizării controlului privind respectarea condițiilor de muncă prevăzute de Legea nr.16/2017.

Reamintim  întreprinderilor stabilite pe teritoriul unui stat membru sau pe teritoriul Confederației Elvețiene care, în cadrul prestării de servicii transnaționale, detașează pe teritoriul României salariați cu care au stabilite raporturi de muncă că au obligaţia de a transmite inspectoratului teritorial de muncă în a cărui rază teritorială urmează să se desfăşoare activitatea o declaraţie privind detaşarea transnaţională a salariaţilor, în limba română, cel târziu anterior începerii activității, al cărei model este prevăzut în anexa nr. 1 la norme ( H.G. nr. 337/2017).

De asemenea, orice modificare a elementelor prevăzute în anexa nr. 1, trebuie comunicate inspectoratului teritorial de muncă  cel târziu în ziua producerii modificării .

În cazul în care durata efectivă a detașării depășește 12 luni, aceasta poate fi prelungită până la 18 luni, numai dacă întreprinderea  transmite o notificare motivată la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială prestează activitatea salariații detașați, cel târziu în ziua anterioară împlinirii termenului de 12 luni, al cărei model este prevăzut în anexa nr. 2 la norme ( H.G. nr. 337/2017).

Anexele 1 și 2 care fac parte integrantă din Normele de aplicare a Legii nr. 16/2017 (H.G. nr. 337/2017) se găsesc în format editabil pe site-ul  Inspectoratului Teritorial de Muncă Sălaj : www.itmsalaj.ro la secțiunea Formulare din domeniul Relații de Muncă.

 

Luminița Elena Nemeș                                                     Mariana Pop

Inspector șef                                                                  Consilier CCRP