În perioada 22-26 noiembrie 2021, s-a desfășurat Campania națională pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată și verificarea modului în care se respectă dispozițiile legale în domeniul securității și sănătății în muncă la angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniul fabricării produselor de brutărie și a produselor făinoase respectiv comerțul cu amănuntul al pâinii, produselor de patiserie și produselor zaharoase, în magazine specializate.

Campania a fost organizată în scopul diminuării muncii nedeclarate, respectiv verificării condițiilor de securitate și sănătate în muncă a lucrătorilor care își desfășoară activitatea în aceste domenii.

Munca nedeclarată  constituie un fenomen extrem de nociv datorită consecințelor sociale și economice pe care le produce : lipsa protecției sociale (lipsa dreptului la pensie precum și la indemnizație de șomaj în cazul desființării locului de muncă, concediu medical în cazul incapacității de muncă),  lipsa drepturilor pe termen imediat și lung conferite de un contract de muncă (concediu de odihnă neremunerat, nesiguranța plății muncii prestate, condiții de muncă neadecvate) , prejudicierea bugetului general consolidat al statului .

Totodată, și angajatorul care nu încheie contract individual de muncă este lipsit de posibilitatea legală de a-l responsabiliza pe lucrător pentru eventualele prejudicii cauzate.

În domeniul securității și sănătății în muncă au fost evidențiate, de-a lungul timpului, o gamă largă de riscuri la care sunt expuși lucrătorii din aceste domenii de activitate: risc de accidentare din cauza incendiilor, risc de electrocutare, riscuri specifice de natură chimică, fizică, mecanică, ventilație insuficientă, risc de accidentare prin lovire,alunecare, etc.

Constatări pe cele două domenii de competență :

Domeniul relațiilor de muncă : Ca urmare a controalelor desfășurate la 20 agenți economici, inspectorii de muncă au constatat următoarele  neconformități  : lipsa copiei  contractului  individual de muncă pentru toți salariații aflați locul de muncă organizat , nerespectarea obligației de a ține, la fiecare loc de muncă, evidența orelor de muncă prestate de către fiecare salariat, dosare de personal incomplete, nerespectarea termenelor de transmitere în Revisal a datelor privind  încetarea contractului individual de muncă.                                                                                                                                                                                                           

Domeniul securității și sănătății în muncă :

Deficiențele constatate ca urmare a controalelor desfășurate la 11 angajatori au fost, după cum urmează :

- nu s-a efectuat evaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăviri profesionale pentru toate posturile de lucru;

- nu s-a efectuat măsurarea rezistenței de dispersie a prizelor de împământare;

- controlul medical la angajare și/sau periodic nu se efectuează conform prevederilor H.G. nr.355/2007;

- instruirea introductiv generală a lucrătorilor se efectuează în afara programului de lucru și ulterior începerii activității.        

Pentru toate deficiențele constatate în ambele domenii de competență au fost dispuse măsuri de remediere.

                                                                                                        

                            

Nemeș Luminița-Elena                                                   

Inspector șef

 

Pop Mariana

                             Consilier CCRP