Activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Sălaj se desfășoară în baza Programului Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii stabilit pentru anul 2021, precum și a Programului Propriu de Acțiuni al instituției pentru anul în curs.

Pe parcursul lunii mai 2021, s-au desfășurat controale privind respectarea legislației în vigoare în domeniile de competență: relații de muncă și securitate și sănătate în muncă.

Control relații de muncă                         

Acțiunile intreprinse au avut ca obiectiv în principal identificarea angajatorilor care folosesc munca nedeclarată, dar și a celor care încalcă alte prevederi ale legislației din domeniul relațiilor de muncă referitoare la timpul de muncă și de odihnă, ore suplimentare, munca în repaus săptămânal și în sărbători legale, etc.

Au fost controlați 60 agenți economici, din care 13 au fost sancționați, aplicându-se 7 amenzi, în cuantum total de 129.300 lei, și 17  avertismente. În urma controalelor, au fost depistate 6 persoane care munceau fără a avea întocmit contract  individual de muncă,  angajatorii fiind sancționați contravențional.

Încălcări ale pevederilor legale pentru care s-au aplicat amenzi se referă la:

• nerespectarea dispozițiilor privind garantarea în plată a salariului minim brut pe țară;
• nerespectarea obligației de a ține evidența orelor de muncă prestate de către fiecare salariat;
• nerespectarea obligatiei de eliberare a adeverinței de vechime în muncă la încetarea activității salariatului;
• nerespectarea obligației de a pune la dispoziția inspectorilor de muncă documentele și informațiile solicitate la termenele stabilite.

6/2000

Deficiențe constatate  pentru care s-au aplicat avertismente :

• nerespectarea dispozițiilor  privind munca suplimentară, respectiv munca de noapte;
•   nerespectarea obligației păstrării copiei  contractului  individual de muncă pentru toți salariații din locul de muncă respectiv ;
• nerespectarea termenelor de transmitere a elementelor suspendării contractelor individuale de muncă în registrul general de evidență a salariaților în format electronic;
• nerespectarea termenelor de transmitere a elementelor contractelor individuale de muncă, respectiv a modificării  acestora în registrul general de evidență a salariaților în format electronic.

 

Control securitate și sănătate în muncă

Controalele efectuate au vizat în special respectarea prevederilor Legii nr.55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, respectiv a Legii nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă.

În cursul lunii inspectorii de muncă au  verificat 34 agenți economici.

Deficiențe constatate, ca urmare a controalelor, pentru care s-au aplicat 27 avertismente:

5. evaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăviri profesionale  și  planul de prevenire și protecție nu au fost revizuite cu privire la riscul de contaminare cu Covid 19;
5. controlul medical la angajare și/sau periodic nu se efectuează conform prevederilor H.G. nr.355/2007;
5. nu s-a finalizat  instruirea introductiv generală  a lucrătorilor  cu verificarea cunoștințelor pe bază de teste;
5. nu au fost stabilite instrucțiuni  proprii pentru prevenirea infectării cu SARS-Cov-2;
6. lipsa autorizării ISCIR a echipamentelor de muncă supuse regimului de autorizare și de verificare tehnică.

Pentru deficiențele constatate în ambele domenii de competență au fost dispuse măsuri de remediere a acestora.

 

 

Luminița Elena Nemeș                                           

Inspector șef                                                        

 

Mariana Pop

Consilier CCRP