Activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Sălaj se desfășoară în baza Programului Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii stabilit pentru anul 2021, precum și a Programului Propriu de Acțiuni al instituției pentru anul în curs.

Pe parcursul lunii noiembrie 2021, s-au desfășurat controale privind respectarea legislației în vigoare în domeniile de competență: relații de muncă și securitate și sănătate în muncă.

Control relații de muncă

Acțiunile întreprinse au avut ca obiectiv în principal identificarea angajatorilor care folosesc munca nedeclarată, dar și a celor care încalcă alte prevederi ale legislației din domeniul relațiilor de muncă referitoare la timpul de muncă și de odihnă, ore suplimentare, munca în repaus săptămânal și în sărbători legale, etc.

Au fost controlați 61 agenți economici, din care 25 au fost sancționați, aplicându-se 10 amenzi, în cuantum total de 126.000 lei, și 33  avertismente.

În urma controalelor, au fost identificate 5 persoane care nu  aveau întocmit contract  individual de muncă în formă scrisă,  angajatorii fiind sancționați contravențional.

Alte încălcări ale pevederilor legale pentru care s-au aplicat amenzi se referă la:

• nerespectarea obligației de a ține evidența orelor de muncă prestate de către fiecare salariat;
• nerespectarea obligației, ca anterior începerii activității, angajatorul să înmâneze salariatului un exemplar din contractul  individual de muncă;
• nerespectarea obligatiei de eliberare a adeverinței de vechime în muncă la încetarea activității salariatului;
• nerespectarea obligației de a pune la dispoziția inspectorilor de muncă documentele și informațiile solicitate la termenele stabilite.

2000                                                                         

Deficiențe constatate  pentru care s-au aplicat avertismente :

• nerespectarea prevederilor legale privind  repausul săptămânal;
•   nerespectarea obligației păstrării copiei  contractului  individual de muncă pentru toți salariații din locul de muncă organizat ;
•   nerespectarea obligației plății salariilor cu mai mult de o lună de la data stabilită în contractul individual de  muncă;
• nerespectarea termenelor de transmitere a elementelor contractelor individuale de muncă, a suspendării, respectiv încetării acestora în registrul general de evidență a salariaților în format electronic;
• nerespectarea obligației privind informarea inspectoratului teritorial de muncă cu privire  la salariatul detașat de pe teritoriul României, anterior detașării.

 

Control securitate și sănătate în muncă

Controalele efectuate au vizat în special respectarea prevederilor Legii nr.55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, respectiv a Legii nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă.

În cursul lunii inspectorii de muncă au  verificat 31 agenți economici  aplicându-se  4 amenzi în cuantum total de  31.000 lei  pentru:

-neasigurarea de căi de lucru și de circulație libere, marcate, nealunecoase în parchetele de exploatare forestieră;

-nerespectarea de către angajator a obligației de a lua în considerare capacităţile lucrătorului în ceea ce priveşte securitatea şi sănătatea în muncă, atunci când îi încredinţează sarcini;

-necomunicare și necercetare eveniment;

-nerespectarea de către angajator a obligației de a asigura şi  controla cunoaşterea şi aplicarea de către toţi lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de prevenire şi de protecţie stabilit, precum şi a prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

Deficiențe constatate, ca urmare a controalelor, pentru care s-au aplicat 29 avertismente:

5. evaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăviri profesionale  și  planul de prevenire și protecție nu au fost revizuite cu privire la riscul de contaminare cu Covid 19;
5. nu s-a efectuat evaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăviri profesionale pentru toate posturile de lucru;
5. nu s-a efectuat măsurarea rezistenței de dispersie a prizelor de împământare;
5. controlul medical la angajare și/sau periodic nu se efectuează conform prevederilor H.G. nr.355/2007;
6. instruirea introductiv generală a lucrătorilor se efectuează în afara programului de lucru și ulterior începerii activității.   
5. nu se asigură protecția împotriva electrocutării prin atingere directă.

Pentru toate deficiențele constatate în ambele domenii de competență au fost dispuse măsuri de remediere a acestora.

 

Luminița Elena Nemeș                                           

Inspector șef        

                                               

Mariana Pop

Consilier CCRP