Activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Sălaj se desfășoară în baza Programului Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii stabilit pentru anul 2021, precum și a Programului Propriu de Acțiuni al instituției pentru anul în curs.

Pe parcursul lunii martie 2021, s-au desfășurat controale privind respectarea legislației în vigoare în domeniile de competență: relații de muncă și securitate și sănătate în muncă.

Control relații de muncă

Acțiunile intreprinse au avut ca obiectiv în principal identificarea angajatorilor care folosesc munca nedeclarată, dar și a celor care încalcă alte prevederi ale legislației din domeniul relațiilor de muncă referitoare la timpul de muncă și de odihnă, ore suplimentare, munca în repaus săptămânal și în sărbători legale, etc.

Au fost controlați 63 agenți economici, din care 24 au fost sancționați, aplicându-se 4 amenzi, în cuantum total de 27.000 lei, și 36  avertismente.

Încălcări ale pevederilor legale pentru care s-au aplicat amenzi se referă la:

• nerespectarea obligației de a ține evidența orelor de muncă prestate de către fiecare salariat;
• nerespectarea obligatiei de eliberare a adeverinței de vechime în muncă la încetarea activității salariatului.

6/2000                                                 

Deficiențele constatate  pentru care s-au aplicat avertismente :

•   nerespectarea obligației păstrării copiei  contractului  individual de muncă pentru toți salariații din locul de muncă respectiv ;
• nerespectarea dispozițiilor  privind sărbătorile legale;
• nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal;
• nerespectarea dispozițiilor legale privind munca suplimentară, respectiv munca de noapte;
• nerespectarea termenelor de transmitere a elementelor suspendării contractelor individuale de muncă în registrul general de evidență a salariaților în format electronic;
• nerespectarea termenelor de transmitere a elementelor contractelor individuale de muncă, respectiv a modificării  acestora în registrul general de evidență a salariaților în format electronic;
• netransmiterea situaţiei trimestriale privind contractele de mediere încheiate şi persoanele angajate în străinătate, conform prevederilor Legii nr.156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate.

 

Control securitate și sănătate în muncă

Controalele efectuate au vizat în special respectarea prevederilor Legii nr.55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, respectiv a Legii nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă.

În cursul lunii inspectorii de muncă au  verificat 33 agenți economici.  

Deficiențele constatate, ca urmare a controalelor, pentru care s-au aplicat 29 avertismente:

5. nu s-a efectuat instruirea lucrătorilor, cu consemnare in fișele de instruire, cu privire la riscurile induse de virusul SARS-CoV-2 și măsurile care se impun;
5. evaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăviri profesionale  și  planul de prevenire și protecție nu au fost revizuite cu privire la riscul de contaminare cu Covid 19;
5. controlul medical la angajare și/sau periodic nu se efectuează conform prevederilor H.G. nr.355/2007;
5. lipsa autorizării ISCIR a echipamentelor de muncă supuse regimului de autorizare și de verificare tehnică.

Pentru deficiențele constatate în ambele domenii de competență au fost dispuse măsuri de remediere.

 

 

Luminița Elena Nemeș                                           

Inspector șef                                                        

 

Mariana Pop

Consilier CCRP