21.10.2024 - Campanie de informare și conștientizare cu privire la eliberarea adeverințelor de vechime
Având în vedere numărul mare de sesizări prin care sunt semnalate dificultăți întâmpinate cu privire la obținerea adeverințelor referitoare la activitatea realizată în baza unui contract de muncă, Inspecția Muncii a declanșat la nivel național Campania de informare și conștientizare a angajatorilor și salariaților cu privire la eliberarea adeverințelor de vechime.
Obiectivul acestei Campanii îl constituie informarea persoanelor fizice care au sau au avut calitatea de salariat cu privire la condițiile în care pot solicita adeverințe de vechime și informarea și conștientizarea angajatorilor și a altor deținători de arhivă, cu privire la obligația legală de eliberare a acestora.
Durata de desfășurare a campaniei este cuprinsă în intervalul 11 octombrie – 31 decembrie 2024. Cu ocazia acțiunilor de control, inspectorii de muncă vor purta discuții de conștientizare cu reprezentanții angajatorilor referitor la obligația legală de a elibera adeverințele de vechime, iar cu salariații prezenți despre dreptul lor de a solicita adeverințele de vechime la încetarea activității.
Potrivit dispozițiilor Codului muncii și Hotărârii Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților, la încetarea activităţii salariatului, angajatorii au obligaţia să îi elibereze acestuia o adeverinţă care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă şi în specialitate.
Acest document aduce informații necesare despre perioada de activitate a salariatului, în cadrul angajatorului și cuprinde următoarele elemente: datele de identificare ale salariatului, datele de identificare ale angajatorului, data și numărul contractului individual de muncă, tipul de contract, data începerii activității, funcția ocupată, salariul de bază și sporurile prevăzute în contractul de muncă, modificările suferite în executarea raportului de muncă, data încetării contractului individual de muncă, temeiul de încetare, perioadele de absențe nemotivate și concedii fără plată.
Pe parcursul derulării campaniei, I.T.M. Sălaj va organiza întâlniri cu angajatori,organizații sindicale, salariați și foști salariați pentru clarificarea aspectelor referitoare la eliberarea adeverințelor de vechime.
Luminița Elena Nemeș Mariana Pop
Inspector șef Consilier CCRP