Activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Sălaj se desfășoară în baza Programului Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii stabilit pentru anul 2020, precum și a Programului Propriu de Acțiuni al instituției pentru anul în curs.

Pe parcursul lunii ianuarie 2020, s-au desfășurat controale privind respectarea legislației în vigoare în domeniile de competență: relații de muncă și securitate și sănătate în muncă.

Control relații de muncă

Acțiunile intreprinse au avut ca obiectiv în principal identificarea angajatorilor care folosesc munca nedeclarată, dar și a celor care încalcă alte prevederi ale legislației din domeniul relațiilor de muncă referitoare la timpul de muncă și de odihnă, ore suplimentare, munca în repaus săptămanal și în sărbători legale, etc.

Au fost controlați 74 agenți economici, din care 33 au fost sanctionați, aplicându-se 6 amenzi, în cuantum total de 47.500 lei, și 50  avertismente.

În urma controalelor, au fost depistate 6 persoane care munceau fără a avea întocmit contract  individual de muncă,  angajatorii fiind sancționati contravențional.

Alte încălcări ale prevederilor legale pentru care s-au aplicat amenzi se referă la:

• nerespectarea dispozițiilor privind garantarea în plată a salariului minim brut pe țară ;       
• nerespectarea obligației de a ține evidența orelor de muncă prestate de către fiecare salariat;
• nerespectarea obligației de eliberare a  adeverinței de vechime la încetarea activității salariatului.

.156/2000

Deficiențele constatate, pentru care s-au aplicat avertismente, se referă la:

• nerespectarea prevederilor legale privind  munca suplimentară ;
• nerespectarea dispozițiilor legale privind repausul săptămânal;
• nerespectarea obligației păstrarii copiei  contractului  individual de muncă pentru toți salariații din locul de muncă respectiv ;
• nerespectarea obligației de a pune la dispoziția inspectorilor de muncă documentele și informațiile solicitate la termenele stabilite ;
• nerespectarea termenelor de transmitere a elementelor contractelor individuale de muncă respectiv a modificării acestora în registrul general de evidență a salariaților în format electronic, respectiv completarea registrului cu date eronate sau incomplete.

 

Control securitate și sănătate în muncă

Controalele efectuate  au vizat în special respectarea prevederilor Legii nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă

Au fost verificați 40 agenți economici, aplicându-se 35 avertismente.

   Deficiențele constatate și sancționate cu avertisment se referă la:

5. lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăviri profesionale pentru toate locurile de muncă și a planului de prevenire și protecție;
5. neutilizarea de către lucrători a echipamentului individual de protecție ;
5. neefectuarea controlului medical la angajare și/sau periodic conform prevederilor H.G. nr.355/2007;
5. lipsa instrucțiunilor  proprii în domeniul SSM pentru toate activitățile desfășurate .

 

Pentru toate deficiențele constatate inspectorii de muncă au dispus măsuri de remediere a acestora.

 

 

Luminița Elena Nemeș

Inspector șef

 

Mariana Pop

Consilier

Compartiment Comunicare și Relații cu Publicul