a devenit zi de sarbatoare legala in care nu se lucreaza conform  Legii nr.64/2018 pentru completarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, care prevede adaugarea unei noi zile de sarbatoare legala si nelucratoare in lista celor deja existente in Codul Muncii.

Practic, acest act normativ a modificat lista zilelor de sarbatoare legala in care nu se lucreaza. Mai exact, prin adaugarea Vinerii  Mari, ultima zi de vineri inaintea Pastelui,  lista sarbatorilor legale in care nu se lucreaza, prevazuta la art.139 alin.1, se prezinta astfel:

• 1 și 2 ianuarie;
• 24 ianuarie -Ziua Unirii Principatelor Romane;
• Vinerea Mare - ultima zi de vineri inaintea Pastelui
• prima si a doua zi de Paste;
• 1 mai - Ziua Muncii;
• 1 iunie - Ziua Copilului;
• prima si a doua zi de Rusalii;
• 15 august - Adormirea Maicii Domnului;
• 30 noiembrie - Sfantul Andrei;
• 1 decembrie - Ziua Nationala a Romaniei;
• 25 si 26 decembrie - prima si a doua zi de Craciun.

Acordarea zilelor libere se face de catre angajator. Salariatii pot beneficia si de alte zile libere stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil .

 

Luminita Elena Nemes

Inspector sef

 

Mariana Pop

Consilier

                          Compartiment Comunicare si Relatii cu Publicul