COMUNICAT DE PRESĂ

 

 

   În perioada 09.04.2024 – 12.04.2024, s-a desfăşurat Campania Naţională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă precum şi prevederile legale privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă de către angajatorii care desfăşoară activităţi din domeniul ” fabricarea produselor de brutărie şi a produselor făinoase” –cod CAEN 107 (CAEN:1071,1072 şi 1073), din cadrul Programului Cadru de Acţiuni al Inspecţiei Muncii pe anul 2024.

 

      Obiectivele campaniei au fost următoarele:

1. Identificarea şi verificarea agenţilor economici care activează în domeniul:   „Fabricarea produselor de brutărie şi a produselor făinoase” – (CAEN 1071, 1072 şi 1073);
2. Eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea de sancţiuni contravenţionale corespunzătoare;
3. Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi securităţii în muncă.

 

I.  Control Relații de muncă

Cu ocazia campaniei desfăşurate în perioada 09-12.04.2024, inspectorii de muncă din cadrul I.T.M. Satu Mare din domeniul relaţiilor de muncă, au efectuat un număr de 14 controale în acest domeniu de activitate din care  2 controale au fost efectuate noaptea. Ca urmare a controalelor efectuate în domeniul relaţiilor de muncă au fost aplicate 4 sancţiuni contravenţionale din care 2 amenzi în valoare totală de 6.000 lei şi 2 avertismente. Pentru deficienţele constatate, în domeniul relaţiilor de muncă în cadrul campaniei,  au fost dispuse 9 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate. Principalele deficienţe constatate în domeniul relaţiilor de muncă au fost: lipsă copie CIM şi pontaje la locul desfăşurării activităţii, date eronate transmise în baza de date REGES, nu s-au acordat 48 de ore libere consecutiv în repausul săptămânal, nu au informat inspectoratul privind utilizarea frecventă a muncii de noapte, nu s-a respectat acordarea  salariului minim în domeniul industriei alimentare.

 

II.Control securitate și sănătate în muncă

Cu ocazia campaniei desfăşurate în perioada 09-12.04.2024, au fost verificaţi 12 angajatori în domeniul  securităţii şi sănătăţii în muncă, având un număr de 202  lucrători, inspectorii de muncă dispunând 11 măsuri pentru înlăturarea neconformităţilor faţă de prevederile legale şi s-au aplicat 11 sancţiuni contravenţionale din care 2 amenzi în valoare de 14.000 lei şi 9 avertismente.

Principalele deficienţe constatate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost: controlul medical periodic nu este efectuat pentru toţi lucrătorii, nu sunt desemnaţi şi instruiţi lucrători pentru acordarea măsurilor de prim ajutor, angajatorul nu a prezentat dovada verificării ISCIR, la termenul scadent a unor echipamente de muncă, nu este organizată activitatea de prevenire şi protecţie, componenţa CSSM nu a fost corect stabilită, semnalizarea de securitate incompletă, etc.

 

                      

 

Cristian Sasu

Inspector şef