• COMUNICAT DE PRESĂ - 30.04.2025 -  Campanie națională construcții 2025

  Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecției Muncii, în perioada 31.03.-12.12.2025 se va desfășura Campania Națională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și prevederile legale privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile: "construcții clădiri" cod CAEN 41, "lucrări de geniu civil" cod CAEN 42, "lucrări speciale de construcții" cod CAEN 43.

• COMUNICAT DE PRESĂ - 25.04.2025 -  Informații pentru prestatorii de servicii – REGES ONLINE
  Angajatorii, persoane fizice sau juridice de drept privat, precum și misiunile diplomatice, oficiile consulare ale altor state în România, respectiv, după caz, reprezentanţele organizaţiilor internaţionale acreditate în România, institutele culturale şi reprezentanţele comerciale şi economice ale altor state în România, pentru personalul angajat local care are cetăţenia română sau pentru străinul cu drept de muncă în România, pot contracta serviciul de completare și transmitere a datelor în Registru, prin încheierea de contracte de prestări servicii cu prestatori, cu respectarea obligațiilor legale privind protecția datelor cu caracter personal.
  
  Reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani reamintesc faptul că dreptul și obligația privind completarea și transmiterea datelor în Registru sunt exclusiv ale angajatorului. Contractarea serviciului de completare și transmitere a datelor în Registru nu exonerează angajatorul de obligaţiile stabilite de Hotărârea nr. 295/2025. 
  
  Răspunderea pentru completarea, transmiterea şi corectitudinea datelor transmise în Registru revine în exclusivitate angajatorului.
• COMUNICAT DE PRESĂ - 25.04.2025 -  Informare privind modul de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă pentru angajatorii din domeniul construcțiilor
• COMUNICAT DE PRESĂ - 09.04.2025 - Ești salariat sau angajator în România? Accesează REGES ONLINE! 

  Noul Registru de evidență a salariaților REGES ONLINE a fost finalizat și este la dispoziția cetățenilor, care, în calitate de salariați sau de angajatori, începând cu  1 aprilie 2025 au acces la un sistem informatic modern, accesibil și eficient.
  Noul sistem este disponibil la adresa de web: https://reges.inspectiamuncii.ro.

• COMUNICAT DE PRESĂ - 08.04.2025 -  RAPORT ACTIVITATE - martie 2025
  Valoarea amenzilor aplicate de către ITM Botoşani, în luna martie, în domeniile de competență, este de 41.000 lei
• COMUNICAT DE PRESĂ - 01.04.2025 - aspecte de referință în negocierea colectivă la nivel de unitate
• COMUNICAT DE PRESĂ - 20.03.2025 - INFORMARE PRIVIND SALARIUL DE BAZĂ MINIM BRUT PE ȚARĂ
  Angajatorul este obligat să garanteze în plată un salariu brut lunar cel puțin egal cu salariul de bază minim brut pe țară. 
• COMUNICAT DE PRESĂ - 11.03.2025 - Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
  Transparența veniturilor salariale
• COMUNICAT DE PRESĂ - 05.03.2025 -  RAPORT ACTIVITATE - februarie 2025
  Valoarea totală a amenzilor aplicate de către ITM Botoşani, în luna februarie, în domeniile de competență, este de 93.000 lei.
• COMUNICAT DE PRESĂ - 04.03.2025 -  Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi
• COMUNICAT DE PRESĂ - 17.02.2025 -  RAPORT ACTIVITATE - ianuarie 2025
  Valoarea totală a amenzilor aplicate de către ITM Botoşani, în luna ianuarie, în domeniile de competență, este de 158.500 lei.
• COMUNICAT DE PRESĂ - 09.01.2025 -  RAPORT ACTIVITATE - decembrie 2024
  Valoarea totală a amenzilor aplicate de către ITM Botoşani, în luna decembrie, în domeniile de competență, este de 59.000 lei. 

• N O T I F I C A R E  privind plasarea forței de muncă în străinătate

Urmare modificărilor şi completărilor aduse Legii nr. 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate, prin OUG nr.33/2021, potrivit art.12 alin. (4) agenţii de plasare şi furnizorii de servicii de plasare a forţei de muncă au obligaţia de a transmite inspectoratului teritorial de muncă în a cărui rază teritorială îşi au sediul social agenţii, respectiv inspectoratului teritorial de muncă în a cărui rază teritorială furnizorii de servicii îşi desfăşoară activitatea pe teritoriul României o notificare privind plasarea forţei de muncă, cu cel puţin 5 zile lucrătoare.

Pentru conformitate şi o practică unitară, vă transmitem modelul notificării conceput la nivelul Inspecţiei Muncii.