Sigla Inspectiei Muncii
INSPECȚIA MUNCII
Portalul www.inspectiamuncii.ro este în construcție, vă rugăm să reveniți !!!
Pe această pagină gasiți informații utile cu privire la registrul general de evidență a salariaților în format electronic și cu privire la declarațiile fiscale.
05.02.2010

Actualizarea nomenclatorului COR pentru registrul electronic
Inspecția Muncii pune la dispoziția angajatorilor un patch de actualizare a versiunii curente (v2.0.6) a aplicației ReviSal, prin intermediul căruia se actualizează nomenclatorul Clasificării Ocupațiilor din România, conform versiunii publicate în luna ianuarie 2010 pe site-ul Ministerului Muncii Familiei și Protecției Sociale.
Pentru corecta instalare a patch-ului și utilizarea corespunzătoare a aplicației Revisal actualizate, se recomandă parcurgerea în prealabil a ghidului de instalare și utilizare.

- Patch ReviSal.KB.206.005 (pentru Windows XP / 2000 / 98)
- Ghid de instalare și utilizare (format .pdf - Adobe Reader)

Angajatorii care utilizează aplicații informatice proprii trebuie să respecte specificațiile actualizate privind structura și formatul de fișier care trebuie transmis la inspectoratul teritorial de muncă. Implementarea versiunii actualizate a nomenclatorului COR nu afectează principiile de generare a fișierului care trebuie transmis, ci doar adaugă o regulă de identificare a noilor coduri de ocupații, astfel încât să poată fi corect identificate la preluare. Documentația, revizuită și completată ca urmare a actualizării nomenclatorului COR, poate fi descărcată prin accesarea legăturii:

Formatul de fișier și Structura de fișier actualizate (format .pdf - Adobe Reader)


05.02.2010

Hotărârea nr. 37 din 15 ianuarie 2010 pentru modificarea și completarea Hotărârii Guvernului nr. 161/2006 privind întocmirea și completarea registrului general de evidență a salariaților.

23.11.2009

Transmiterea on-line a registrului general de evidență a salariaților în format electronic se poate realiza prin intermediul portalului http://itmonline.inspectiamuncii.ro sau accesând direct legatura Autentificare Registru.

09.06.2009

Actualizarea nomenclatorului COR pentru registrul electronic
Inspecția Muncii pune la dispoziția angajatorilor un patch de actualizare a versiunii curente (v2.0.6) a aplicației ReviSal, prin intermediul caruia se actualizează nomenclatorul Clasificarii Ocupațiilor din Romania.
Pentru corecta instalare a patch-ului și utilizarea corespunzătoare a aplicației Revisal actualizate, se recomandă parcurgerea în prealabil a ghidului de instalare și utilizare.

- Patch ReviSal.KB.206.004 (pentru Windows XP / 2000 / 98)
- Ghid de instalare și utilizare (format .pdf - Adobe Reader)

Angajatorii care utilizeaza aplicații informatice proprii trebuie sa respecte specificațiile actualizate privind structura si formatul de fisier care trebuie transmis la inspectoratul teritorial de munca. Implementarea versiunii actualizare a nomenclatorului COR nu afecteaza principiile de generare a fisierului care trebuie transmis, ci doar adauga o regula de identificare a noilor coduri de ocupatii, astfel incat sa poata fi corect identificate la preluare. Documentația, revizuită și completată ca urmare a actualizării nomenclatorului COR, poate fi descărcată prin accesarea legăturii:

Formatul de fișier și Structura de fișier actualizate (format .pdf - Adobe Reader)

29.03.2008

Actualizarea nomenclatorului CAEN pentru registrul electronic
Inspecția Muncii pune la dispoziția angajatorilor un patch de actualizare a versiunii curente (v2.0.6) a aplicației ReviSal. Prin intermediul acestuia, se actualizează nomenclatorul activităților economice.
Pentru corecta instalare a patch-ului și utilizarea corespunzătoare a aplicației Revisal actualizate, se recomandă parcurgerea în prealabil a Ghidului de instalare și utilizare. Pentru răspunsuri la unele întrebări referitoare la patch-ul de actualizare, consultați documentul Întrebări frecvente.

- Patch ReviSal.KB.206.003 (pentru Windows XP / 2000 / 98)

- Ghidul de instalare și utilizare (format .pdf - Adobe Reader)

- Întrebări frecvente patch ReviSal.KB.206.003 (format .pdf - Adobe Reader)

Pentru înființarea, completarea și transmiterea registrului electronic de către angajatorii care utilizează aplicații informatice proprii, se vor respecta specificațiile privind structura și formatul de fișier care trebuie transmis la inspectoratul teritorial de muncă. Documentația, revizuită și completată ca urmare a actualizării nomenclatorului CAEN, poate fi descărcată prin accesarea legăturii:

Format și structură fișier aferent registrului electronic (format .pdf - Adobe Reader)

31.01.2007

Prelungirea termenului de depunere a registrului electronic
Termenul de depunere a registrului general de evidență a salariaților în format electronic a fost modificat de la 30 de zile la 90 de zile, respectiv până la 31 martie 2007, pentru angajatorii care la data de 31 decembrie 2006 au avut personal încadrat cu contract individual de muncă, conform unui proiect de hotărâre a Guvernului adoptat în cadrul ședinței Guvernului din data de 24 ianuarie 2007.
19.01.2007

Înființarea, completarea și transmiterea registrului general de evidență a salariaților în format electronic de către angajatorii care utilizează aplicații informatice proprii se face în conformitate cu:
- Ordinului Ministrului Muncii Solidarității Sociale și Familiei nr. 20/2007;
- Formatul de fișier și Structura de fișier aferent registrului în format electronic care trebuie transmis la inspectoratul teritorial de muncă.
16.01.2007

Versiune nouă a aplicației ReviSal pentru înființarea și completarea registrului de evidență a salariaților în format electronic:
Inspecția Muncii pune la dispoziția angajatorilor o versiune îmbunătățită a aplicației ReviSal. Prin intermediul prezentei versiuni (v 2.0.6) sunt corectate problemele apărute în versiunea anterioară (v 1.0.0), referitoare la introducerea datelor de identificare a angajatorilor și a salariaților, precum și alte probleme semnalate de către utilizatori.
Completarea și transmiterea registrului electronic se face conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 161/2006 și ale Ordinului Ministrului Muncii Solidarității Sociale și Familiei nr. 20/2007 pentru aprobarea procedurii de transmitere a registrului general de evidență a salariaților în format electronic.

Pentru corecta instalare și utilizare a noii versiuni se recomandă parcurgerea în prealabil a Ghidului utilizatorului.
Noua versiune a aplicației împreună cu Ghidul utilizatorului pot fi obținute de la sediul inspectoratelor teritoriale de muncă sau pot fi descărcate prin accesarea următoarelor legături:

Revisal - versiunea v 2.0.6 (pentru Windows 2000 / XP)

Ghidul utilizatorului (format .pdf - Adobe Reader)

Ghidul utilizatorului (format .chm - Compressed HTML)

Manualul de utilizare este inclus în aplicația ReviSal, fiind disponibil după instalare în meniul:
ReviSal > Ajutor - Manual de Utilizare.

Aplicatia Revisal foloseste o componenta a sistemului de operare Windows (MDAC), care de regula este inclusa in sistemul de operare. In mod particular, au fost semnalate situatii in care aceasta componenta a sistemului de operare lipseste, in special la sistemul de operare Windows 98. In aceste conditii aveti urmatoarele optinui:
- descarcati si instalati gratuit aceasta componenta de la adresa:
(http://www.microsoft.com/downloads/details.aspx?familyid=9ad000f2-cae7-493d-b0f3-ae36c570ade8&displaylang=en), dupa care instalati Revisal;
- folositi kitul special furnizat de Inspectia Muncii, care contine si mdac: Revisal - versiunea v 2.0.6 (pentru Windows 98 / 2000 / XP)

Pentru suport tehnic și sugestii referitoare la aplicațiile aferente registrului în format electronic, Inspecția Muncii pune la dispoziția angajatorilor adresa de e-mail
05.01.2007

Informații suplimentare privind registrul de evidență a salariaților în format electronic:
Având în vedere sugestiile și observațiile primite, referitoare la aplicația informatică privind registrul general de evidență a salariaților, Inspecția Muncii va pune la dispoziția angajatorilor o versiune îmbunătățită a aplicației ReviSal în perioada imediat următoare.
Menționăm că, înregistrările efectuate în registrul în format electronic, cu versiunea actuală a aplicației, vor fi preluate automat la instalarea noii versiuni.
Această aplicație împreună cu informații detaliate și precizări suplimentare vor putea fi descărcate de pe pagina de internet a Inspecției Muncii www.inspectiamuncii.ro. Cu aceasta ocazie va fi rezolvată inclusiv problema de download a aplicației ReviSal.
Vă mulțumim pentru interesul acordat și vă rugăm să reveniți pentru precizări suplimentare si descărcarea noii versiuni a aplicației ReviSal.
28.12.2006

Informații privind registrul de evidență a salariaților în format electronic:
Conform prevederilor HG nr. 161/2006 cu completările și modificările ulterioare, începând cu data de 31 decembrie 2006, fiecare angajator are obligația de a înființa un registru general de evidență a salariaților, în format electronic, și de a-l transmite la Inspectoratul Teritorial de Muncă în a cărui rază teritorială își are sediul sau domiciliul.

Registrul în format electronic se completează de către angajator cu ajutorul aplicației REVISAL distribuită gratuit de către Inspecția Muncii. Pentru angajatorii care folosesc aplicații informatice proprii de gestiune a datelor aferente registrului, se vor pune la dispoziție structura și formatul de fișier care trebuie transmis la Inspectoratul Teritorial de Muncă.

Inspecția Muncii pune la dispoziția angajatorilor o aplicatie on-line http://itmonline.inspectiamuncii.ro pentru transmiterea registrului general de evidență a salariaților. Acest portal vine in sprijinul angajatorilor care au acces la Internet și doresc să folosească o modalitate modernă și eficientă de lucru cu inspectoratele teritoriale de muncă.

Informații pentru angajatorii care au înființat puncte de lucru
Angajatorii care au înființat sucursale, agenții, reprezentanțe sau alte asemenea unități fără personalitate juridică, cărora le-au delegat competența încadrării personalului prin încheierea de contracte individuale de muncă, pot delega acestora și competența înființării registrului.
Unitățile fără personalitate juridică ce au competența înființării registrului au obligația de a transmite registrul la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială își desfășoară activitatea.

Modalități de transmitere a registrului:
Procedura privind transmiterea registrului în format electronic se stabilește prin ordin al ministrului muncii, solidarității sociale și familiei.

Termenele de transmitere a registrului în format electronic:
Angajatorii au obligația de a transmite registrul în format electronic la inspectoratului teritorial de muncă în a cărui rază teritorială își au sediul sau domiciliul, după caz, astfel:
  - până la data de 30 ianuarie 2007 pentru angajatorii care la data de 31 decembrie 2006 au în vigoare cel puțin un contract individual de muncă, indiferent dacă acesta este suspendat sau nu;
  - în termen de 20 de zile de la data încheierii primului contract individual de muncă pentru angajatorii care la data de 31 decembrie 2006 nu au salariați;
  - în termen de 5 zile de la data la care au intervenit modificări referitoare la elementele de identificare a salariaților, data angajării, funcția/ocupația conform specificatiei Clasificării Ocupațiilor din România (COR) sau altor acte normative, tipul contractului individual de muncă, data și temeiul încetării contractului individual de muncă.

Pentru informații despre registrul general de evidență a salariaților în format electronic, puteți accesa HG nr. 161 din 3 februarie 2006 cu completările și modificările ulterioare.
Pentru suport tehnic și sugestii referitoare la aplicațiile aferente registrului în format electronic, Inspecția Muncii pune la dispoziția angajatorilor adresa de e-mail:
15.12.2006

Registrul general de evidență a salariaților în format electronic:
Începand cu data de 15.12.2006, progamul pentru angajatori oferit gratuit de Inspecția Muncii pentru gestionarea registrului general de evidență a salariaților în format electronic este disponibil. Vă rugăm accesați această legatură pentru a-l descărca. Pachetul include și manualul de utilizare. Vă rugăm să reveniți pe această pagină pentru alte detalii privind registrul în format electronic.
Vă mulțumim!
15.05.2006

Modalitatea ONLINE pentru depunere a declarațiilor:
Folosirea procedurii online de completare și listare a declarațiilor este disponibilă la adresa http://itmonline.inspectiamuncii.ro. Depunerea online a declarației fiscale privind stabilirea comisionului datorat și a declarației inventar se face după obținerea de către angajator a "numelui de utilizator" și "parolei" pentru acces. Acestea se eliberează de către inspectoratul teritorial de muncă în a carui rază teritorială își are sediul angajatorul, în baza unei împuterniciri (conform modelului) semnată și ștampilată de reprezentatul legal al angajatorului.
Menționăm că împreuna cu împuternicirea se va prezenta, în copie, documentul ce atestă codul de identificare fiscală al angajatorului, iar adresa de email validă este absolut necesară pentru a face confirmarea obținerii datelor de autentificare si accesului pe portal. Pentru mai multe informații va rugăm să citiți instrucțiunile de folosire de la adresa mai sus menționată.
30.03.2006

Informații pentru angajatorii cu puncte de lucru:
Declarațiile fiscale respectiv inventar se depun la Inspectoratul Teritorial de Muncă în a cărui rază teritorială își are sediul/domiciliul angajatorul. În cazul în care angajatorii au înfiintat sucursale, puncte de lucru sau alte asemenea entități fără personalitate jurdică, stabilirea comisionului prin declarația fiscală se va face avându-se în vedere și activitatea desfasurată de sucursalele, punctele de lucru sau entitațile fără personalitate juridică.

Potrivit punctului 2 și 6 din ANEXA 3 a Ordinului Ministrului Muncii Solidarității Sociale si Familiei nr. 100/2006 si punctului 2 și 4 din ANEXA 2 a Ordinului Ministrului Muncii Solidarității Sociale si Familiei nr. 99/2006.
30.03.2006

Versiuni noi ale programelor de asistență pentru generarea declarațiilor pe suport hârtie și în format electronic. Vă rugăm să le descărcați:
- pentru declarația inventar: declaratie-inventar-ITM-setup-v1.37.exe
- pentru declarația fiscală lunară: declaratie-lunara-ITM-setup-v1.29.exe
IMPORTANT! Dacă utilizați același program pentru mai mulți angajatori, trebuie să descărcați ultimele versiuni!

Instrucțiuni privind completarea și trimiterea declarațiilor folosind programele de asistență (după modelul binecunoscut cu floppy / CD / USB drive):
Programul permite generarea declarațiilor pentru mai mulți angajatori și salvarea acestora pe dispozitiv (USB/Floppy) în fișierele corespunzătoare fiecărei luni. Astfel, un fișier poate conține înregistrările mai multor angajatori și nu trebuie să creați foldere separate pentru aceștia. Pentru mai multe informații consultați fișierul instructiuni-folosire-aplicatii.txt
30.03.2006

Specificațiile privind formatul electronic al declaraților: structuri-fisiere-declaratii.txt
22.03.2006

Informații privind depunerea declarațiilor: Declarația Inventar și Declarația fiscală lunară, se vor depune începând cu data de 27 martie 2006 după cum urmează:
- pentru angajatorii înregistrați la Inspectoratul Teritorial de Muncă al Municipiului Bucuresti în sediul din Bd. Octavian Goga nr.2 Sector 3 (spațiu închiriat în incinta Camerei de Comerț și Industrie a Municipiului Bucuresti);
- pentru angajatorii înregistrați la Inspectoratul Teritorial de Muncă Ilfov în Calea Giulesti nr.6-8 Sector 6;
- pentru angajatorii înregistrați la celelalte inspectorate teritoriale de muncă din țară, informațiile privind depunerea declarațiilor pot fi obținute de la sediul acestora.
Pentru informații despre noile declarații fiscale puteți accesa Ordinul 99 / 10.02.2006 privind declarația inventar, respectiv Ordinul 100 / 10.02.2006 privind declarația lunară; Pentru a vizualiza aceste documente aveți nevoie de Adobe Reader;

În textul celor două documente gasiți informații utile privind data limită de depunere a declarațiilor și anume:
- pentru declarația inventar conform Ordinului 99 /10.02.2006, Anexa 2, Litera A, Punctul 2: "Declarația-inventar se depune la Inspectoratul Teritorial de Muncă în a cărui rază teritorială își are sediul sau domiciliul, după caz, angajatorul, în termen de 60 de zile de la data intrării în vigoare a prezentului ordin";
- conform Ordinului 100 /10.02.2006, Articolul 2: "Pentru luna ianuarie 2006, declarația fiscală privind stabilirea comisionului datorat de angajatori se completează având în vedere modelul menționat în anexa nr. 2 și se depune la Inspectoratul Teritorial de Muncă până la data de 25 martie 2006";
Pentru informații despre Inspecția Muncii și despre Inspectoratele Teritoriale de Muncă vă rugăm să accesați pagina actuală a Inspecției Muncii - www.inspectmun.ro;
Data ultimei actualizări: 05.02.2010
(c) Inspecția Muncii - Toate drepturile rezervate