• COMUNICAT DE PRESĂ - 20.11.2025 - Pentru angajatori cu privire la înrolarea în platforma digitală REGES-ONLINE
• COMUNICAT DE PRESĂ - 13.11.2025 - Pentru angajatori cu privire la înrolarea în platforma digitală REGES-ONLINE
• COMUNICAT DE PRESĂ - 12.11.2025 - ROLUL UNUI SINDICAT ÎN NEGOCIEREA CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCĂ
  Sindicatul este o formă de organizare voluntară a angajaților/lucrătorilor în scopul apărării, susținerii drepturilor și promovării intereselor lor profesionale, economice, cultural-artistice, sportive sau sociale în relația cu angajatorul.
• COMUNICAT DE PRESĂ - 11.11.2025 - Pentru angajatori cu privire la diferența dintre delegare și împuternicire în platforma digitală REGES-ONLINE
• COMUNICAT DE PRESĂ - 10.11.2025 - RAPORT ACTIVITATE - OCTOMBRIE 2025
• COMUNICAT DE PRESĂ - 06.11.2025 - Pentru angajatori cu privire la noile categorii de date obligatorii de raportat manual în platforma digitală REGES-ONLINE
• COMUNICAT DE PRESĂ - 23.10.2025 - Pentru angajatori cu privire la transmiterea în REGES-ONLINE a suspendărilor în baza certificatelor medicale
• COMUNICAT DE PRESĂ - 22.10.2025 - cu privire la carnetele de muncă neridicate de la ITM Botoșani
• COMUNICAT DE PRESĂ - 21.10.2025 - Campanie Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea si sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități din domeniul ”Jocuri de noroc și pariuri” - cod CAEN 9200
• COMUNICAT DE PRESĂ - 16.10.2025 - Pentru angajatori cu privire la efectuarea și compensarea orelor suplimentare
• COMUNICAT DE PRESĂ - 15.10.2025 - PROPUNERE ORGANIZARE SESIUNE DEDICATĂ REGES-ONLINE
• COMUNICAT DE PRESĂ - 15.10.2025 - Şedinţa Consiliului Consultativ Tripartit constituit la nivelul I.T.M. Botoşani
  În prezenţa reprezentanţilor desemnaţi ai sindicatelor şi patronatelor, s­-au purtat discuţii despre sistemul informatic Reges-Online, subliniindu-se impactul pozitiv pe care îl va avea asupra interacțiunii dintre angajatori, angajați și institițiile statului, precum și subiecte din domeniile lor de interes.
• COMUNICAT DE PRESĂ - 15.10.2025 - cu privire la publicarea Ghidului de utilizare a aplicației REGES-ONLINE Descarcă
• COMUNICAT DE PRESĂ - 13.10.2025 - intalnire ITM-IGI-ANGAJATORI OCTOMBRIE 2025
• COMUNICAT DE PRESĂ - 13.10.2025 - cu privire la publicarea Ghidului de Înrolare în aplicația REGES-ONLINE. Descarcă
• COMUNICAT DE PRESĂ - 09.10.2025 - MUNCA DE NOAPTE
  Munca de noapte reprezintă o formă de organizare a muncii care implică desfășurarea activității de către salariați în intervalul orar 22:00–6:00. Această modalitate de lucru poate avea consecințe asupra sănătății și securității în muncă, dar și asupra vieții familiale și sociale a lucrătorilor.
  Nerespectarea prevederilor legale referitoare la munca de noapte constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei, conform art.260 alin. (1) lit. l) din Legea nr. 53/2003 Codul Muncii. Constatarea contravenţiilor şi aplicarea sancţiunilor se fac de către inspectorii de muncă.
• COMUNICAT DE PRESĂ - 08.10.2025 - RAPORT ACTIVITATE - SEPTEMBRIE 2025
• COMUNICAT DE PRESĂ - 29.09.2025 - REGES-ONLINE - Pentru angajatori cu privire la obligativitatea înscrierii în platforma digitală
• COMUNICAT DE PRESĂ - 09.09.2025 - RAPORT ACTIVITATE - AUGUST 2025
• COMUNICAT DE PRESĂ - 04.09.2025 - CONȘTIENTIZARE ANGAJATORI PRIVIND ÎNREGISTRAREA ÎN REGES ONLINE
  
  În conformitate cu prevederile art. 11 alin. (1) și (2) din H.G. nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE, care statuează termenul de tranziție de 6 luni de tranziție de la REVISAL LA REGES-ONLINE, vă aducem la cunoștință că, începând cu data de 1 octombrie 2025, aplicația Revisal nu va mai fi disponibilă, toate raportările privind registrul general de evidență a salariaților urmând a se efectua exclusiv prin noua platformă digitală REGES ONLINE.

  
  Reamintim răspunderea contravențională pe care o generează neconformarea, respectiv nerespectarea obligației privind înregistrarea în Registru, în termenul legal, se sancționează cu amendă de la 15.000 lei la 20.000 lei, iar necompletarea tuturor elementelor contractelor individuale de muncă active la data înrolării în noul sistem, care nu se regăsesc în REVISAL, se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei.
  
  Îndemnăm toți angajatorii să ia din timp măsurile necesare, astfel încât la data de 1 octombrie 2025 să utilizeze în mod exclusiv platforma REGES ONLINE.

• COMUNICAT DE PRESĂ - 04.09.2025 - ședință online gratuită dedicată sistemului Reges-Online, organizată de Inspecția Muncii, vineri, 05 septembrie 2025, ora 10:00. Reprezentanții angajatorilor sunt îndrumați să folosească cu încredere linkul: https://www.youtube.com/watch?v=JrMEizVJGKI
• COMUNICAT DE PRESĂ - 04.09.2025 -Sesiuni dedicate sistemului REGES ONLINE
• COMUNICAT DE PRESĂ - 20.08.2025 -Rezultate Campanie Națională pentru Siguranță și Legalitate în Construcții
  Valoarea totală a amenzilor aplicate de către ITM Botoșani, în domeniile Securitate și Sănătate în Muncă și Relații de Muncă în cadrul acestei campanii este de 131.000 lei.
• COMUNICAT DE PRESĂ - 14.08.2025 - CONTRACTE COLECTIVE DE MUNCĂ - AUGUST 2025
• COMUNICAT DE PRESĂ - 11.08.2025 - RAPORT ACTIVITATE - IULIE 2025
  Valoarea amenzilor aplicate de către ITM Botoşani, în luna iulie, în domeniile de competență, este de 397.500 lei.
• COMUNICAT DE PRESĂ - 04.08.2025 - ÎNCADRAREA ÎN MUNCĂ ȘI DETAȘAREA STRĂINILOR
  Rezultatele în urma Campaniei Naționale desfășurate pentru verificarea modului în care angajatorii cetățenilor străini respectă prevederile legale din domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, precum și prevederile OG nr.25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României.
• COMUNICAT DE PRESĂ - 04.08.2025 - REGES-ONLINE
  Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani atrag atenția asupra obligației angajatorilor de a se înregistra în platforma REGES - ONLINE în termen de 6 luni de la data intrării în vigoare a H.G. 295/2025 privind registrul general de evidență a salariaţilor - REGES-ONLINE, respectiv din 27 martie 2025. În cele 6 luni de tranziție, angajatorii au obligația de a completa în REGES ONLINE toate elementele contractelor individuale de muncă active la data înrolării în noul sistem, care nu se regăsesc în REVISAL.
• COMUNICAT DE PRESĂ - 04.08.2025 - Activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri
  Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani reamintesc persoanelor interesate, faptul că o soluție de adaptare la variația volumului de muncă și o alternativă practică pentru munca sezonieră, pentru a combate munca nedeclarată și pentru a proteja drepturile fundamentale ale lucrătorilor, este utilizarea zilierilor.
• COMUNICAT DE PRESĂ - 30.07.2025 - Rezultatele în urma campaniei desfășurate în domeniile hoteluri și alte facilități de cazare, restaurante și alte activităti de servicii de alimentație
  Valoarea totală a amenzilor aplicate de către ITM Botoșani, în domeniile Securitate și Sănătate în Muncă și Relații de Muncă în cadrul acestei campanii este de 275.000 lei.
• COMUNICAT DE PRESĂ - 29.07.2025 -  Campanie Națională pentru Siguranță și Legalitate în Construcții
  Valoarea totală a amenzilor aplicate de către ITM Botoșani, în domeniile Securitate și Sănătate în Muncă și Relații de Muncă în cadrul acestei campanii este de 103.000 lei.
• COMUNICAT DE PRESĂ - 07.07.2025 -  RAPORT ACTIVITATE - IUNIE 2025
  Valoarea amenzilor aplicate de către ITM Botoşani, în luna iunie, în domeniile de competență, este de 86.000 lei.
• COMUNICAT DE PRESĂ - 27.06.2025 -  CONFLICTELE COLECTIVE DE MUNCĂ
• COMUNICAT DE PRESĂ - 06.06.2025 -  TEMPERATURI EXTREME POZITIVE
• COMUNICAT DE PRESĂ - 06.06.2025 -  Proiect Educational Dorohoi - iunie 2025
  ” A MUNCI ESTE UN DREPT, A EXPLOATA MUNCA O INFRACȚIUNE”
• COMUNICAT DE PRESĂ - 05.06.2025 -  RAPORT ACTIVITATE - mai 2025
  Valoarea amenzilor aplicate de către ITM Botoşani, în luna mai, în domeniile de competență, este de 41.300 lei.
• COMUNICAT DE PRESĂ - 29.05.2025 -  Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani a organizat pe data de 29.05.2025 o întâlnire cu angajatorii care desfășoară activități în domeniul agricultură, pescuit și acvacultura, vânătoare, capturarea cu capcane a vânatului și activități de servicii anexe, silvicultura și alte activități forestiere și exploatare forestieră, la sediul Centrului de Pregătire și Perfecționare Profesională a Inspecției Muncii Botoșani
• COMUNICAT DE PRESĂ - 22.05.2025 -  C.C.M. - mai 2025
  AVANTAJELE ȘI BENEFICIILE ÎNCHEIERII CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCĂ
• COMUNICAT DE PRESĂ - 15.05.2025 -  Noutăți OUG nr.1107/2025

  Ordinul nr.1107/2025 al Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a fost publicat în Monitorul Oficial în data de 09.05.2025. Prin acest act normativ s-a aprobat oficial Procedura de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din Registrul General de evidență a salariaților Reges-Online. Ordinul intră în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial (9 mai 2025), potrivit alin. (1) al articolului 3.

  La aceeași dată, conform alin. (2), se abrogă Ordinul nr. 1918/2011, care reglementa anterior procedura de transmitere a registrului Revisal. Totuși, nu întregul Ordin 1918/2011 este anulat imediat. Excepție importantă: punctele 4–20 din anexa la Ordinul 1918/2011 se abrogă la 6 luni de la data intrării în vigoare a Hotărârii Guvernului nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților — REGES-ONLINE, pentru a permite o tranziție graduală către REGES-ONLINE.
  
  Obligația de a întocmi Registrul general de evidență a salariaților în platforma REGES ONLINE revine tuturor angajatorilor, indiferent de forma de organizare.

• COMUNICAT DE PRESĂ - 12.05.2025 -  RAPORT ACTIVITATE - aprilie 2025
  Valoarea amenzilor aplicate de către ITM Botoşani, în luna aprilie, în domeniile de competență, este de 155.500 lei.
• COMUNICAT DE PRESĂ - 30.04.2025 -  Campanie națională construcții 2025

  Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecției Muncii, în perioada 31.03.-12.12.2025 se va desfășura Campania Națională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și prevederile legale privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile: "construcții clădiri" cod CAEN 41, "lucrări de geniu civil" cod CAEN 42, "lucrări speciale de construcții" cod CAEN 43.

• COMUNICAT DE PRESĂ - 25.04.2025 -  Informații pentru prestatorii de servicii – REGES ONLINE
  Angajatorii, persoane fizice sau juridice de drept privat, precum și misiunile diplomatice, oficiile consulare ale altor state în România, respectiv, după caz, reprezentanţele organizaţiilor internaţionale acreditate în România, institutele culturale şi reprezentanţele comerciale şi economice ale altor state în România, pentru personalul angajat local care are cetăţenia română sau pentru străinul cu drept de muncă în România, pot contracta serviciul de completare și transmitere a datelor în Registru, prin încheierea de contracte de prestări servicii cu prestatori, cu respectarea obligațiilor legale privind protecția datelor cu caracter personal.
  
  Reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani reamintesc faptul că dreptul și obligația privind completarea și transmiterea datelor în Registru sunt exclusiv ale angajatorului. Contractarea serviciului de completare și transmitere a datelor în Registru nu exonerează angajatorul de obligaţiile stabilite de Hotărârea nr. 295/2025. 
  
  Răspunderea pentru completarea, transmiterea şi corectitudinea datelor transmise în Registru revine în exclusivitate angajatorului.
• COMUNICAT DE PRESĂ - 25.04.2025 -  Informare privind modul de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă pentru angajatorii din domeniul construcțiilor
• COMUNICAT DE PRESĂ - 09.04.2025 - Ești salariat sau angajator în România? Accesează REGES ONLINE! 

  Noul Registru de evidență a salariaților REGES ONLINE a fost finalizat și este la dispoziția cetățenilor, care, în calitate de salariați sau de angajatori, începând cu  1 aprilie 2025 au acces la un sistem informatic modern, accesibil și eficient.
  Noul sistem este disponibil la adresa de web: https://reges.inspectiamuncii.ro.

• COMUNICAT DE PRESĂ - 08.04.2025 -  RAPORT ACTIVITATE - martie 2025
  Valoarea amenzilor aplicate de către ITM Botoşani, în luna martie, în domeniile de competență, este de 41.000 lei
• COMUNICAT DE PRESĂ - 01.04.2025 - aspecte de referință în negocierea colectivă la nivel de unitate
• COMUNICAT DE PRESĂ - 20.03.2025 - INFORMARE PRIVIND SALARIUL DE BAZĂ MINIM BRUT PE ȚARĂ
  Angajatorul este obligat să garanteze în plată un salariu brut lunar cel puțin egal cu salariul de bază minim brut pe țară. 
• COMUNICAT DE PRESĂ - 11.03.2025 - Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
  Transparența veniturilor salariale
• COMUNICAT DE PRESĂ - 05.03.2025 -  RAPORT ACTIVITATE - februarie 2025
  Valoarea totală a amenzilor aplicate de către ITM Botoşani, în luna februarie, în domeniile de competență, este de 93.000 lei.
• COMUNICAT DE PRESĂ - 04.03.2025 -  Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi
• COMUNICAT DE PRESĂ - 17.02.2025 -  RAPORT ACTIVITATE - ianuarie 2025
  Valoarea totală a amenzilor aplicate de către ITM Botoşani, în luna ianuarie, în domeniile de competență, este de 158.500 lei.
• COMUNICAT DE PRESĂ - 09.01.2025 -  RAPORT ACTIVITATE - decembrie 2024
  Valoarea totală a amenzilor aplicate de către ITM Botoşani, în luna decembrie, în domeniile de competență, este de 59.000 lei. 

• N O T I F I C A R E  privind plasarea forței de muncă în străinătate

Urmare modificărilor şi completărilor aduse Legii nr. 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate, prin OUG nr.33/2021, potrivit art.12 alin. (4) agenţii de plasare şi furnizorii de servicii de plasare a forţei de muncă au obligaţia de a transmite inspectoratului teritorial de muncă în a cărui rază teritorială îşi au sediul social agenţii, respectiv inspectoratului teritorial de muncă în a cărui rază teritorială furnizorii de servicii îşi desfăşoară activitatea pe teritoriul României o notificare privind plasarea forţei de muncă, cu cel puţin 5 zile lucrătoare.

Pentru conformitate şi o practică unitară, vă transmitem modelul notificării conceput la nivelul Inspecţiei Muncii.