• COMUNICAT DE PRESĂ - 17.02.2026 -Pentru angajatori cu privire la obligativitatea de a se înrola în noua platformă REGES-ONLINE

  Angajatorii aveau obligația de a solicita accesul în Registru până la data de 31 decembrie 2025, conform prevederilor Hotărârii de Guvern nr.295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE, precum şi prevederilor art. 21 din Procedura de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE aprobată prin  Ordinul MMFTSS nr. 1107/2025.

• COMUNICAT DE PRESĂ - 10.02.2026 - RAPORT ACTIVITATE - IANUARIE 2026
• COMUNICAT DE PRESĂ - 05.02.2026 - Campanie Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activitatea în domeniul “Reparații și întreținerea autovehiculelor”- cod CAEN 9531 (Rev.3).
• COMUNICAT DE PRESĂ - 03.02.2026 - Pentru angajatori cu privire la urgentarea înrolării în noua platformă REGES-ONLINE
• COMUNICAT DE PRESĂ - 02.02.2026 - Pentru angajatori cu privire la munca nedeclarată – “munca la negru”
• COMUNICAT DE PRESĂ - 27.01.2026 - Campanie Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile hoteluri și alte facilități de cazare, restaurante și alte activități de servicii de alimentație (Cod CAEN Rev.3: 55, 56).
• COMUNICAT DE PRESĂ - 21.01.2026 - TEMPERATURI EXTREME NEGATIVE
• COMUNICAT DE PRESĂ - 21.01.2026 - Pentru angajatori cu privire la înrolarea în platforma digitală REGES-ONLINE
• COMUNICAT DE PRESĂ - 12.01.2026 - RAPORT ACTIVITATE - DECEMBRIE 2025
• COMUNICAT DE PRESĂ - 12.01.2026 - Pentru angajatori cu privire la modificările aduse Codului Muncii prin Legea nr. 239/2025

• N O T I F I C A R E  privind plasarea forței de muncă în străinătate

Urmare modificărilor şi completărilor aduse Legii nr. 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate, prin OUG nr.33/2021, potrivit art.12 alin. (4) agenţii de plasare şi furnizorii de servicii de plasare a forţei de muncă au obligaţia de a transmite inspectoratului teritorial de muncă în a cărui rază teritorială îşi au sediul social agenţii, respectiv inspectoratului teritorial de muncă în a cărui rază teritorială furnizorii de servicii îşi desfăşoară activitatea pe teritoriul României o notificare privind plasarea forţei de muncă, cu cel puţin 5 zile lucrătoare.

Pentru conformitate şi o practică unitară, vă transmitem modelul notificării conceput la nivelul Inspecţiei Muncii.